舟山速通老师

每个企业从诞生之日起就担负着莫大责任，这种责任既是对客户的承诺，也是对员工的承诺。如今，抗击行动还远未结束，不少企业因为遭受重创，面临复工困难、成本上升等窘境，于是采取了降薪裁员等手段。在速通教育看来，关注员工的健康*，尽量不裁员，保持公司正常运转，都是企业承担社会责任的表现。在速通教育的企业文化中，企业与员工是一个荣辱与共、休戚相关的命运共同体。因此，速通教育坚持在期间绝不做人员裁减，也不对员工降低薪资，这一郑重承诺解除了员工的后顾之忧，让大家心里暖意融融。有责任的企业得“人心”，得“人心”的企业，忠诚度和归属感自然高。每一个速通员工和老师都奉献出了所有的精力和热诚，克服种种困难，全心投入到工作之中。
学习的过程中，做题是**要有的，一些精选题和历年真题也是一定要做的，特别是做历年真题的时候，要*按照真正的考试来进行，当做就是在考场考试，熟悉在考场时候的状态。有时候，心态比学习更重要，所以备考的时候，心态很重要，如果出现情绪，一定要及时调整，多请教别人和老师，释放心里的压力，都是很好的缓解方法。

睡前回忆。在学习的的过程中，一定会去做很多的题，但是做完题之后不代表就结束了，**总结错误的地方，分析自己为什么会做错，正确的做法是什么，等下去遇到了，会不会还犯同样的错误等。做题不是单纯的做题，也是一个思考的过程。

刷题也是一样，很多关键问题和难题一次做是不够的。你**做很多次、反复地去记住解题的步骤和在重复解题过程中具体知识点的应用。只要可以静下心来做五次题，再难的问题也能在五次之后*拿下，而且顺带着也可以学习到问题中的知识点、解题思路、解题套路、**、难点等。

在听完一些课程和阅读一些教材后，能力并没有得到很大的提高，因为这些东西太少了。因此，勤奋学习和课后思考非常重要，脚踏实地的学习，基础才能打得更加牢固。有些人我理解这个理论，但我做得不对，其实这是胡说八道。如果做得不对，还算是理解吗？只能说这是一种错误的理解，并没有什么用，反而影响自己正确的判断。
过完年,各地的公考将相继拉开帷幕。在这期间,有一种抱怨似乎未曾停止,那就是招考条件中对*门槛的设置。公众的吐槽点主要是,很多岗位*要求太高、高职生不能报考,唯*论而不注重实际能力。
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